En MANA PHARMA intentamos contribuir a la #igualdad y la #equidad fomentando una política laboral de no discriminación por motivo de género, raza u origen de nuestros empleados.

Actualmente, más del 85% de nuestro equipo cuenta con #educaciónsuperior y más de un 70% de la plantilla está constituida por #mujeres.

A través de nuestra estrategia de diversidad no solamente hemos logrado un liderazgo compartido entre hombres y mujeres, sino también la incorporación de personas de diferentes orígenes que hacen que podamos comunicarnos con nuestros #clientes y #proveedores en 10 idiomas diferentes.